SILLOGISMO ARISTOTELICO
a cura della dr.ssa Maria Rosaria RANDACCIO
“ SE DALL’INQUADRAMENTO NELLE QUALIFICHE FUNZIONALI”,
-COMPRESA LA NONA QUALIFICA VENIVA ESCLUSO, AI SENSI DELL’ART. 1 E DELL’ART. 5 DELLA LEGGE 312\80, nonché DEL D.L. 9\86 CONVERTITO NELLA LEGGE 78\86 E DELL’ART. 20 DEL DPR 266\87
IL PERSONALE DEI “ RUOLI AD ESAURIMENTO” DELLA EX CARRIERA DIRETTIVA SPECIALE ISTITUITA DALL’ART. 54 E 71 DEL DPR 16\56 SOPPRESSA DALL’ART. 147 DEL DPR 1077\70,
PERSONALE CHE, COME PRECISATO DALL’ART. 57 DEL SUDDETTO DPR 16\56, E CONFERMATO DALL’ART. 60 ULTIMO COMMA DEL DPR 748\72
“ NELL’ORDINE GERARCHICO DEI RUOLI “ PREVISTO DALL’ART. 15 DEL DPR 686\57,
VENIVA COLLOCATO “ DOPO” IL RUOLO DEL PERSONALE DELLA CARRIERA DIRETTIVA ORDINARIA,
APPARE EVIDENTE CHE “ A MAGGIOR RAGIONE” NON POTEVA VENIRE INQUADRATO NELLE QUALIFICHE FUNZIONALI - COMPRESA LA NONA QUALIFICA - TUTTO IL PERSONALE INQUADRATO NEI RUOLI DELLA CARRIERA DIRETTIVA ORDINARIA DISCIPLINATA DAL DPR 748\72, A PARTIRE DALLA QUALIFICA INIZIALE DI “ CONSIGLIERE DI 1° CATEGORIA”.
INFATTI COME GIA DETTO LE NUOVE QUALIFICHE DIRIGENZIALI DELLA CARRIERA DIRETTIVA ORDINARIA INDIVIDUATE AGLI ARTT. 1 E 51 DEL DPR 748\72,
ANDAVANO A SOSTITUIRE LA PRECEDENTE CLASSIFICAZIONE IN CARRIERE E QUALIFICHE EFFETTUATA DAL DPR 16\56 CHE ALL’ART. 72 E 73 CHE AVEVA SOPPRESSO LA CLASSIFICAZIONE IN “UNDICI GRADI”
IN CUI ERA ARTICOLATO IL VECCHIO RUOLO DEL PERSONALE DI GRUPPO “A” ,
DISCIPLINATO DAL R.D. 2395\23,
ISTITUENDO IN SUA VECE IL RUOLO DEL PERSONALE DELLE CARRIERE DIRETTIVE ORDINARIE, ARTICOLATO IN QUALIFICHE, FATTE CORRISPONDERE ALLA PRECEDENTE CLASSIFICAZIONE IN GRADI, AI SENSI DELL’ART. 12, 72 E 73 DEL DPR 16\56 .
CON LA PREVISIONE DI CUI ALL’ULTIMO COMMA DELL’ART. 60 DEL DPR 748\72, IL LEGISLATORE CONFERMAVA CHE IL PERSONALE INQUADRATO NEI RUOLI DELLA CARRIERA DIRETTIVA ORDINARIA DISCIPLINATA DALLO STESSO DPR 748\72, RISULTAVA SOVRAORDINATO AL PERSONALE INQUADRATO NEI RUOLI SPECIALI DELLA EX CARRIERA DIRETTIVA ISTITUITA DALL’ART. 54 DEL DPR 16\56 E SOPPRESSI DALL’ART. 147 DEL DPR 1077\70, A PARTIRE DALLE QUALIFICHE DI ISPETTORE GENERALE E DIRETTORE DI DIVISIONE DEI RUOLI POSTI AD ESAURIMENTO DALL’ART. 61 DELLO STESSO DPR 748\72,
LA SUDDETTA PREVISIONE VIENE CONFERMATA DA
ART. 56 - 57 DPR 16\56
ART. 198 DPR 3\57
ART. 16 LEGGE 959\62
ART. 1 LEGGE 32\66
ART. 1 E TABELLA ALLEGATA LEGGE 734\73
ART. I E 5 LEGGE 312\80
DPR 536\84 E TABELLA ALLEGATA
ART. 33 DEL DLGS 105\90
DOVE SI PREVEDE CHE GLI IMPIEGATI ASSUNTI NELLE EX CARRIERE DIRETTIVE SPECIALI , O NEI RUOLI SPECIALI TRANSITORI CONFLUITI AI SENSI DELL’ART. 71 DEL DPR 16\56 NEI RUOLI AGGIUNTI DELLE STESSE CARRIERE SPECIALI,
SE INQUADRATI NELLE CARRIERE DIRETTIVE ORDINARIE, NON POTEVANO VENIRE SCRUTINATI PER LA PROMOZIONE ALLA QUALIFICA SUPERIORE SINO A QUANDO NON AVESSERO MATURATO LE ANZIANITA PRESCRITTE PER LA PROMOZIONE MEDESIMA, GLI IMPIEGATI DI PARI QUALIFICA PROVENIENTI DAL RUOLO DI
“ GRUPPO A” , RUOLO CHE COME DETTO, ERA CONFLUITO AI SENSI DELL’ART. 72 DEL DPR 16\56, NEL RUOLO DEL PERSONALE DELLA CARRIERA DIRETTIVA ORDINARIA ISTITUITO DALLO STESSO ART. 72.
LA SUDDETTA PREVISIONE VIENE CONFERMATA ALL’ ART. 198 DEL DPR 3\57.
E PER FUGARE OGNI DUBBIO SI RICHIAMA L’ART. 5 DELLA LEGGE 312\80 DOVE SI PREVEDE CHE LA DOTAZIONE ORGANICA CUMULATIVA DEL PERSONALE INQUADRATO NELLE QUALIFICHE FUNZIONALI ISTITUITE DALLA STESSA LEGGE
( 312\80) E’ STABILITA IN MISURA PARI ALLA SOMMA DELLE DOTAZIONI ORGANICHE COMPLESSIVE DELLE DIVERSE CARRIERE DEGLI IMPIEGATI CIVILI DELLO STATO ESISTENTI ALLA DATA DEL 1.1.1978, ESCLUSI I RUOLI AD ESAURIMENTO,
E ….. QUINDI E ……. OVVIAMENTE, DOVEVA VENIRE ESCLUSO DALL’INQUADRAMENTO NELLE QUALIFICHE FUNZIONALI TUTTO IL PERSONALE APPARTENENTE AI RUOLI DELLA CARRIERA DIRETTIVA ORDINARIA DISCIPLINATA DAL DPR 748\72, CHE NELL’ORDINE GERARCHICO DEI RUOLI RISULTAVA SOVRAORDINATO AL RUOLO DEL PERSONALE INQUADRATO NELLE QUALIFICHE POSTE AD ESAURIMENTO DALL’ART. 61 DELLO STESSO DPR 748\72.
INFINE E PER CONCLUDERE SI RICHIAMA QUANTO PRECISATO ALL’ART. 33 DEL DLGS 105\90, NEL QUALE IL LEGISLATORE CONFERMAVA A DISTANZA DI OLTRE VENTI ANNI QUANTO AVEVA PREVISTO NELLA TABELLA ALLEGATA ALLA LEGGE 734\73, DOVE SI PREVEDEVA CHE IL PERSONALE DEI
“ RUOLI AD ESAURIMENTO” DELLA EX CARRIERA DIRETTIVA ERA COLLOCATO IN UNA POSIZIONE INTERMEDIA, SOPRA IL GRADO PIU’ ELEVATO DELLE QUALIFICHE FUNZIONALI ISTITUITE DALLA LEGGE 312\80 E DAL D.L. 9\86 CONVERTITO DALLA LEGGE 78\86, OSSIA SOPRA LA EX CARRIERA DI CONCETTO
MA SOTTO IL PERSONALE APPARTENENTE AI RUOLI ORDINARI DELLA CARRIERA DIRETTIVA DISCIPLINATA DAL DPR 748\72.
FINE DEL SILLOGISMO